景德镇一工厂焊装车间作为汽车生产制造中的一个重要环节，集聚了一大批充满活力的年轻员工。人员多且散，以及轮班倒的生产方式，都给焊装车间的基层支部建设带来了极大挑战，存在着支部工作与一线生产结合不紧，组织生活难以正常开展等诸多问题。重组进入北汽集团后，省市政府和北汽集团的支持给昌河汽车发展注入了新的活力，但党建工作如何做，这既是昌河汽车党委需要从企业层面思考的问题，也是车间党总支一班人需要探索的问题。在昌河汽车打造“转型先锋”的要求下，焊装车间党组织转变支部设置方式，以生产线为中心，围绕生产抓党建，探索出一条工业企业基层党建的新路子。

    支部建在线上 凸显核心力

    随着M50车型的导入，焊装车间涌入一大批青年职工，党员队伍也随之壮大。为了更好的抓实党员队伍建设，充分发挥出党员的先锋模范作用，带动车间青年员工积极性，公司党委决定在冲压、焊装、涂装、总装四条主线车间设立党总支，焊装车间对支部结构也进行了相应的调整，由M50 B班次组成焊装车间第一党支部，共有党员17人；北斗星工段组成焊装车间第二党支部，共有党员15人；由M50 A班次组成焊装车间第三党支部，共有党员17人。景德镇工厂焊装车间党总支将党支部建在生产线上，不断创新基层组织设置模式，贴近生产一线开展“四大工程”党建品牌创建活动，支部的核心作用更加明显。

支部建在线上，解决了党组织设置与车间生产作业不合拍的矛盾；支部书记由一线工长推选担任，缩小了党组织负责人与基层党员的距离；密切了党组织与基层职工群众的关系，实现零距离、无缝对接；使公司党委、车间党总支的意图更易得到执行，更好地承担转型发展任务、推动基层工作。

    为更好落实“连心、强基、模范、筑梦”四大工程扎实推进服务型党组织建设，车间针对主线车间党员人数多，在生产任务繁重时，集中开展活动比较困难的特点，车间确立了以“四个一”标准开展“连心”工程。为进一步落实党支部班子与党员、与群众的谈心制度，车间党支部还建立 “民情民意”台帐，及时了解一线党员想什么、盼什么，通过建立党员干部责任区联系点，切实为生产一线党员办实事，解决实际问题，把“连心”活动落到了实处。

    活动聚焦项目 增强发展力

    昌河汽车首个新产品导入“789”项目，任务艰巨而又紧迫。2015年8月份，焊装车间里更是闷热难耐，然而车间M50试制党员突击队正在火炉般的车间里穿梭忙碌着，汗水顺着他们的脸颊模糊了视线，沿着衣摆往下滴。此时，M50生产线刚建成，还没有来得及装风扇，突击队员们就往怀里揣一袋冰水来降温；吊车暂时还没有安装到位，20多个党员就徒手将500多斤重的地板抬到2米高的往复线上；踏台还没有装好，几个老党员就踮着脚高举焊钳进行焊接。为了能顺利完成M50试制任务，他们每天都坚持工作18个小时以上。在他们克服重重困难工作20多天后，8月26日，试制党员突击队终于圆满完成试制任务——M50首台白车身在焊装车间下线。

    在支援洪源工厂新基地的建设中，焊装车间党总支毅然组织抽调一批有经验、有能力的党员工班长充实到洪源工厂生产一线，大大增强了车间一线管理能力。党员们也纷纷主动配合车间进行人员岗位的调整，并带动车间更多年轻员工投入到洪源工厂的建设中去。在洪源工厂量产爬坡的关键时期，为了加快生产进度，车间主任助理、老党员姚凤龙亲自带队支援洪源工厂，常驻在洪源工厂焊装车间，理顺了生产组织关系，提高了生产节拍，车间日产量从每天30台提高了65台，实现了翻番，得到了公司领导的充分肯定。

工作贴近现场 培育创新力

    为把车间支部工作做的更细致、更到位，车间开展了“党员率先、我来改善”等活动，鼓励党员立足本职找差距、寻不足，充分挖掘智力资源，群策群力，出谋划策，增强了团队的凝聚力，以更多的合理化建议和改善项目促使各项经营目标的实现。仅活动开展当月，党员就提出合理化建议30多条，改善10多项，圆满完成了预定目标，达到了预期效果。全年车间党员职工共提出合理化建议共813条，改善项目达263项。其中，福瑞达生产线节拍提升获得公司精益改善完成项目二等奖，1.6动力控制柜远程控制获得公司精益改善完成项目三等奖，固定点焊机改造为悬挂焊机固定焊钳项目获得公司精益改善完成项目鼓励奖，共为公司节创200多万元。

    激发班组活力 凝聚文化力

    焊装车间以党员创业先锋为标杆，推行“班组建设标准化”。以M50项目为突破点，推进班组建设标准化，实现昌河汽车企业文化落地，创建特色党建工作品牌。班组工班长及顶替工作为一线的管理者，常常因临时性特殊情况而顶替工位，无法发挥前沿管理者的突出作用，日常管理无计划、无标准，考核难度大。重新梳理工作流程和规章制度，编制了M50生产线管理手册。2015年，第二党支部程永兴同志被评为“集团党员标兵”，第三支部支部书记占志刚同志被评为“十佳创业先锋”。

    为创建服务型、学习型党组织，不断加强党员队伍建设，提升一线党员的综合素质，车间建立了党员读书阅览室，并开展了“营造书香焊装，提升员工修养”为主题的读书日活动。在车间党组织的大力倡导下，读书活动受到车间广大党员、工班长和员工积极参与，许多党员还主动向阅览室捐图书、杂志，共捐书326余本。

    密切党群关系 打造和谐力

    急群众之所急，想职工之所想，焊装车间在解决一线员工实际困难中不断提升基层党组织的服务能力。

夏季炎热干燥，而焊装车间的厂房里又比较闷热，车间工人工作量大，出汗多，饮水量也随之增大。然而，热水房里的热水太烫，根本没法直接喝，更别提解暑了，车间员工饮用水成了问题。车间党支部看在眼里，提出让工人们饮用桶装水。在车间党支部积极推动下，经车间民管会讨论通过，最终在全车间实行饮用桶装水。饮用水问题的解决体现了车间党支部践行着服务型党组织的理念，切实做到了服务群众、服务一线员工。

    2015年以来，焊装车间来自生产一线的党员结合自身技术特点，组织了一支由党员骨干和积极分子参加的钣金排故服务队，坚持开展了多次义务汽车钣金排故走进社区活动，共排故车辆近30台。焊装车间党员队伍用他们自身的行动服务工厂、服务群众、服务社会，展示了党员的良好形象，充分发挥了党员的先锋模范作用。2015年度被评为“景德镇市志愿服务优秀组织”。