以“三基四创”党建项目为抓手 推进企业创新发展
——景焦集团焦化板块“两学一做”学习教育工作综述

　　景德镇在线讯（记者 吴丽丽）景焦集团焦化板块适应新形势、新要求，围绕集团“适应新常态，转变谋发展，创新求效益，苦战渡难关”方针，以及集团对焦化板块提出的“转型能源化工产业，加强资源综合利用，降本减亏取得成效”具体要求，扎实践行“解决富余煤气，拓展能源利用；践行作业长制，完善五制配套；加强工艺纪律，减少事故损失”中心工作，以“三基四创”党建项目为抓手，开展特色活动，推进创新发展，取得了较好的实践成果，用实际行动践行了“两学一做”中的“做”。

　　加强作风建设 服务一线生产经营

　　该公司持续深入推进党的作风建设，开展 “主题党日+”活动，全体党员佩戴党徽，主动缴纳党费，积极订阅“共产党员”微信和易信公众平台，学习领会党章的精神要义。该公司在全集团率先实施中层干部到一线岗位跟班倒班制，公司负责人与机关中层干部分批次挂点一线班组，倒班跟班140余次，了解民生民意，零距离洞察员工思想动态及班组状况，帮助一线班组提高综合管理水平，解决基层实际问题40余件。同时，各分厂厂长、书记带头到生产一线艰苦岗位跟班作业，与车间员工同甘共苦，在稳定员工队伍、改善生产环境方面发挥了积极作用。

　　贯穿以人为本 强化员工队伍建设

　　企业是全体员工构建并实现梦想的共同平台，为实现共同的目标，企业应以“人本”为核心，强调对人的尊重、对人的运营，通过不断学习和提高，树立职责意识和自律自主意识，养成、固化老板意识，实现快乐工作，幸福生活。青年员工是企业的未来，也是企业不断发展的基础。为帮助他们快速成长，该公司适时推行“导师制”，聘请生产管理经验丰富的师傅作为导师，手把手授业培养，倡导每人每月读一本书，让他们快速学好技术、熟悉业务，从内而外提高青年员工综合素质，推进他们思考：我的梦想我如何实现，并逐步形成书面规划。

　　创建和谐文化 助力企业凝心聚力

　　该公司丰富活动载体，倡导“快乐”氛围，把企业文化与生产经营相结合，结合党建项目主题，开展了乒乓球、羽毛球、篮球、气排球、书法摄影、执行力主题征文等比赛活动，陶冶了员工思想情操，增强了团队精神，搭建了员工展现自我、实现梦想的平台，提升了员工幸福指数。同时，推出以“安全唤醒自律行为”为主题的企业安全文化体系建设，干群唱响《焦化安全歌》，全面铺开危险源辨识与防治工作，建立事故预警及演练机制，实施项目课题攻关，开启事故问责制，建立安全绩效考核与评价机制等。同时，为弘扬正气文化、传承发扬景焦精神，该公司利用废旧皮带，本着“全员参与、隆重节俭”的思路，创设了长约218米的企业文化长廊，内容包括“文化理念、事故警示、生产工艺、荣耀征程、关爱员工”等五个方面，以画卷形式浓墨重彩描绘企业生产、安全、设备、管理、环保、员工幸福等元素。长期以来，该公司不断强化宣传报道工作，为一线员工鼓与呼，创办了公司内部月刊《执行力简报》，将执行经典案例刊发，不断强化员工执行力度；同时加大对一线员工先进事迹的报道，每月在集团《瓷都焦化报》上登载员工或一线班组先进事迹。

　　加大技术创新 实现企业健康发展

　　在此基础上，该公司高度重视培植员工自主管理意识，不断鼓励自主创新与小改小革，借助立案改善平台，每季定期组织评审，评选出的《110KV变电站科学技术改造》《焦炉手动揭盖车投用》等优秀五小类提案近三十项，为企业节约成本、减少投资合计达2000余万元；创新管理机制，采取薪酬与岗位技能等级相结合机制，每年定期举办特殊工种等级评聘考试，并实施岗位技能等级设置，通过岗位技能等级晋升、降级、破格晋升等方式，提高技术工种人员待遇，目前已由数名员工通过该项机制，拿到了与中层干部相当的薪资，全公司“学技术”氛围浓厚；面对日益严峻的环保形势，该公司不忘践行企业社会责任，注重引进行业先进技术，通过科技应用与课题攻关，对工业废气、废水等实施系列改造，先后完成大本营区域水封污水、净化生产污水、生活污水集中收集，以及脱硫脱硝工程建成投产等项目，成功实现“三废”达标排放。（来源：景德镇日报）